Segundo estimativas, empresas que investem no bem-estar dos funcionários podem se tornar 86% mais produtivas. E o setor de gestão de benefícios é o grande responsável por isso!
Você certamente está familiarizado com esse termo, mas vale lembrar que todas as iniciativas de bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho partem da gestão de benefícios ou, em algumas empresas, dos recursos humanos.
Ao iniciar uma parceria com um provedor de algum benefício não-obrigatório por lei, como auxílio educação, vale-cultura ou plano de saúde, por exemplo, é crucial que o fornecedor escolhido atue em conjunto com a empresa a favor dos colaboradores. E é isso que a Unimed Uberlândia faz!
Neste artigo, vamos explicar como funciona essa parceria e quais são as vantagens de poder contar com uma operadora de saúde parceira da gestão de benefícios.
Boa leitura!
Gestão de benefícios e seus desafios
Cuidar de pessoas, entender suas necessidades e lidar com as variáveis de cada indivíduo são três pontos primordiais e muito delicados a serem gerenciados quando o assunto é gestão de benefícios.
Através de algumas estratégias precisas, a gestão de benefícios é responsável por garantir condições adequadas de trabalho para os colaboradores visando o bem-estar e a retenção de talentos.
Uma pesquisa feita pela Robert Half aponta que 71% dos profissionais empregados dizem levar em consideração os benefícios, mas muito além disso, é importante alinhar e oferecer os benefícios de acordo com as reais necessidades dos funcionários e avaliar qual é a melhor tática para os benefícios corporativos de todos.
Como a Unimed Uberlândia atua em conjunto com a gestão de benefícios
Antes de entender como funciona a parceria da Unimed Uberlândia, é importante reforçar a importância deste benefício nas empresas.
- Aumento no nível de satisfação dos colaboradores;
- Melhora na produtividade;
- Diminuição do absenteísmo;
- Atração e retenção de talentos e diminuição do turnover.
Entendemos que o nosso papel na qualidade de vida dos colaboradores é essencial e, para isso, nosso contato não deve ficar restrito à parte contratual. Diante disso, atuamos de forma ativa nas empresas para proporcionar momentos de promoção à saúde e bem-estar.
Medicina preventiva e relatórios periódicos
Através de ações de prevenção realizadas periodicamente, os profissionais da saúde conseguem obter mais informações sobre o quadro de saúde dos colaboradores. E com esses dados em mãos, a empresa pode monitorar o nível de qualidade de vida e saúde dos seus colaboradores, podendo estabelecer medidas para melhorar ou manter este quadro.
Orientação à saúde
Por meio de palestras e painéis educativos, a Unimed Uberlândia, em conjunto com a gestão de benefícios ou RH, compartilha conteúdos relevantes sobre assuntos relacionados à saúde e bem-estar no ambiente corporativo.
Autoatendimento
Para que as empresas verifiquem a veracidade das informações constatadas em atestados, o autoatendimento da Unimed Uberlândia possibilita o acesso a dados dos colaboradores de forma mais ágil.
Programa Qualidade de Vida
O Programa Qualidade de Vida da Unimed Uberlândia é um dos recursos exclusivos da unidade que proporciona ações e eventos para engajar os colaboradores e, ainda, ajuda a manter a taxa de sinistralidade baixa. Falamos sobre isso em um artigo no nosso Blog, você pode ler clicando aqui.
Como contratar a Unimed Uberlândia
Agora que você já conhece os benefícios da Unimed Uberlândia, chegou a hora de trocar seu plano atual ou contratar as nossas soluções.
Como você já pôde perceber, nosso grande valor é a humanização do início ao fim. Por isso, gostamos de entender qual é o cenário da sua empresa e entender quais são as suas necessidades para poder oferecer o plano ideal.
Para obter uma cotação, é só clicar aqui, preencher o formulário e aguardar o contato dos nossos consultores.
